Να σταματήσεις τώρα ο εμπαιγμός απέναντι στους ανέργους!
Η κυβέρνηση μαζί με όλα τα επιτελεία της προσπαθεί να πείσει τους εργαζόμενους της χώρας ότι η επιστροφή στην «κανονικότητα» θα είναι δύσκολη για όλους. Σε αυτή την προσπάθεια της επιστρατεύει κάθε μέσο και τρόπο για να νομιμοποιηθούν στην συνείδηση του λαού μας όλα τα αντεργατικά μέτρα που πέρασε με ΠΝΠ όλο το προηγούμενο διάστημα, εκμεταλλευόμενη την περίοδο της πανδημίας.
Φυσικά, ενώ άμεσα και γρήγορα ψηφίζουν ΠΝΠ με έκτακτα μέτρα, ποινικοποιούν αγώνες κλπ, η κωλυσιεργία εμφανίζεται όταν χρειάζεται να αντιμετωπιστεί οποιοσδήποτε ζήτημα που αφορά εργαζόμενους. Στην Λάρισα, μητέρα άνεργη έχασε το επίδομα ανεργίας του Μαΐου γιατί δεν δήλωσε έγκαιρα την παρουσία της στον ΟΑΕΔ. Να σημειωθεί ότι είναι μονογονέας και έχει την επιμέλεια δύο ανήλικων παιδιών.
[ads-post]
Τον καιρό της πανδημίας η φυσική παρουσία αντικαταστήθηκε με την ηλεκτρονική, και ο δικαιούχος πρέπει σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα να δηλώσει την παρουσία του. Φυσικά για την κυβέρνηση και του Δημόσιους Οργανισμούς του αστικού κράτους, είναι ψιλά γράμματα το αν η συναδέλφισσα μα έχει Internet στο σπίτι ή υπολογιστή . Και σε αυτή την περίπτωση η «ατομική ευθύνη» πέφτει πάνω στην εργαζόμενη, αφού το επίδομα του Μαΐου θα δοθεί μετά από αρκετό καιρό (περίπου τον Οκτώβριο). Και αυτό γιατί η απόφαση από την υπηρεσία ότι δεν μπορεί να πάρει το επίδομα λόγω μη εμπρόθεσμης δήλωσης παρουσίας θα εκδοθεί μετά από 60 μέρες ενώ συνολικά οι διαδικασίες θα φθάσουν μέχρι το Φθινόπωρο !!! Κι αυτά ενώ πριν την πανδημία σε ανάλογες περιπτώσεις μπορούσε με μια απλή πιστοποίηση από τον προϊστάμενο του οργανισμού μπορούσε να πάρει το επίδομα έστω και με μια μικρή χρονική καθυστέρηση.
Είναι απλώς κοροϊδία και εμπαιγμός αυτή η κατάσταση. Για άλλη μία φορά το κράτος και οι μηχανισμοί του δείχνουν με τον χειρότερο τρόπο το ποιους εξυπηρετούν. Απαιτούμε άμεσα να δοθεί το επίδομα του Μαΐου στην άνεργη συναδέλφισσα μας χωρίς καμία άλλη καθυστέρηση και να λυθεί το πρόβλημα για κάθε αντίστοιχη περίπτωση.
Follow on Instagram
Δεν υπάρχουν σχόλια
Δημοσίευση σχολίου